我们坚持以德为先的用人理念,每一位都必须要懂得并遵守基本的职业准则。我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,认同一力价值观，并能与一力同舟共济、拼搏进取的优秀品格的人才。 

 

 

我们坚持公平与良性竞争的原则，为人才营造良好的平台和发展空间。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。不唯学历、不唯资历，只要胜任工作，业绩突出，就大胆启用，委以重任。

留人优胜劣汰：

 

我们努力创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，做到文化留人。为人才提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值。实施末位淘汰绩效管理机制，优胜劣汰，激发员工危机感和进取心。